インセンティブプラン
役員や従業員、子会社役員や従業員に自社株を取得できる権利（ストック・オプション）を付与し、株価上昇後に売却することでキャピタルゲインを得られるようにする仕組みのことです。最近では譲渡制限付株式（Restricted Stock）が活用されるケースが増加しています。上場準備では役員や従業員の士気を高め、優秀な人材の採用・定着、貢献度に応じた報酬の一環としてストック・オプションの付与が実施されたりします。
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